Zasoby ludzkie s± drogocennym kapitałem, w którego inwestycja przynosi wiele zysków.
Elementy procesu zarz±dzania kadrami:
- planowanie zasobów ludzkich ? jest to planowanie służ±ce zaspokajaniu przyszłych potrzeb kadrowych organizacji z uwzględnieniem zarówno czynników wewnętrznych, jak i czynników otoczenia.
- nabór pracowników rekrutacja ? przygotowanie kandydatów do pracy zgodnie z zapotrzebowaniem,
- wdrożenie inaczej adaptacja pracowników ? przygotowanie nowo przyjętych pracowników do organizacji,
- ocenianie efektów pracy ? informacje dotycz±ce efektywno¶ci pracy,
- szkolenie pracowników ? dla utrzymaniu lub podwyższenia umiejętno¶ci na obecnie zajmowanym stanowisku,
- nagradzanie i motywowanie pracowników.
Na zasoby ludzkie składaj± się:
- wiedza,
- umiejętno¶ci,
- do¶wiadczenie,
- postawy,
