Jeżeli jeste¶ zainteresowany karier± w instytucjach unijnych zapewne przyst±pisz do procesu selekcji EPSO
Uczestnicy zostan± wyposażeni w umiejętno¶ci potrzebne do dostania się na listę osób, które przejd± etapy selekcji EPSO z sukcesem.
Dla kogo:
– pracownicy administracji publicznej
– absolwenci uczelni wyższych którzy legitymuj± się tytułem magistra
– osoby które wi±ż± swoj± przyszło¶ć z prac± gdzie nabory prowadzone s± w oparciu o Assessment Centre (np.: korporacje, banki)
Moduł pierwszy selekcji
? Rozumowanie i ocena sytuacji
Cel główny i efekty szkolenia:
Pierwszy etap konkursu EPSO tzw. computer assesment bada przede wszystkim:
– Umiejętno¶ć rozumowania werbalnego,
– Umiejętno¶ć rozwi±zywania zadań matematycznych i tabelarycznych,
– Umiejętno¶ć my¶lenia analitycznego oraz oceny sytuacji,
– Umiejętno¶ć my¶lenia abstrakcyjnego
Moduł drugi selekcji – Assessment centre
Podczas symulacji EPSO Assesment Centre uczestnicy będ± wykonywać następuj±ce ćwiczenia:
– studium przypadku ? krótka wypowiedĽ pisemna przygotowywana w oparciu do dostarczone uczestnikowi materiały;
– group exercise – słuchacze zostan± podzieleni na 2 grupy i w każdej z nich zostanie im przydzielone zadanie, które będzie należało wykonać w okre¶lonym czasie zespołowo;
– oral presentation ? słuchacze będ± prezentować ustnie swoje stanowisko w oparciu o dostarczone im materiały;
– structured interview ? każdy z słuchaczy dostanie pytanie i będzie proszony o udzielenie na nie zwięzłej odpowiedzi bez możliwo¶ci uprzedniego przygotowania się.
Plan zajęć moduł pierwszy:
- logiczna analiza rozumowań na podstawie rachunków nazw, zdań i predykatów (znane prawa logiczne, zawodne i niezawodne schematy rozumowań, metody rozwi±zania zadań)
- zagadnienie poprawno¶ci rozumowań (formalne, materialne, pragmatyczne) na przykładach
- elementy logiki modalnej (podstawowe pojęcia tetyczne),
- zadania numeryczne (matematyczne) bazuj±ce na tabelach danych i wykresach wykorzystuj±ce podstawowe operacje matematyczne,
- techniki heurystyczne oparte na konstrukcji modeli matematycznych wspomagaj±ce procesy podejmowania decyzji oraz oceny sytuacji,
- rozumowania abstrakcyjne oparte na analogiach niewerbalnych,
- zabiegi mnemotechniczne ułatwiaj±ce zapamiętywanie znaczeń omawianych pojęć i metod rozwi±zywanie zadań
Forma zajęć:
- warsztaty,
- miniwykłady,
- ćwiczenia komputerowe,
Plan zajęć moduł drugi:
-
Wprowadzenie uczestników w zagadnienie, prezentacja podstawowych cech o¶rodków oceny, prezentacja i omówienie podstawowych ćwiczeń symulacyjnych realizowanych w o¶rodkach oceny. Analiza konkretnych cech i umiejętno¶ci możliwych do diagnozy w ramach AC, stworzenie listy kluczowych umiejętno¶ci. Diagnoza kluczowych umiejętno¶ci niezbędnych do skutecznego przej¶cia AC przy pomocy wybranych testów psychometrycznych.
-
Uczestnicy podzieleni na grupy realizuj± ćwiczenia z zakresu AC wchodz±c zarówno w role oceniaj±cych jak i uczestników AC. Spojrzenie z perspektywy asesorów jest równie ważne jak odegranie uczestnika w procesie kompleksowego przygotowania do pozytywnego przej¶cia AC.
-
Szczegółowa analiza informacji zwrotnych i stworzenie profili umiejętno¶ci poszczególnych uczestników szkolenia. Realizacja ćwiczeń warsztatowych rozwijaj±cych poszczególne kompetencje potrzebne w AC. Dobór i ilo¶ć ćwiczeń rozwijaj±ca dan± umiejętno¶ć będzie dostosowana do potrzeb grupy. Podsumowanie oparte o indywidualn± diagnozę każdego uczestnika. Każdy uczestnik otrzyma dostosowany do swoich potrzeb plan ćwiczeń wzmacniaj±cych najsłabsze, zdiagnozowane kompetencje niezbędne do przej¶cia AC.
-
Rola adekwatnego poczucia własnej warto¶ci w procesie oceny w AC. Jak rozwijać zdrow± pewno¶ć siebie i dlaczego adekwatne poczucie własnej warto¶ci jest kluczowe dla sukcesu w pracy i sukcesu w AC. Ćwiczenia rozwojowe dla całej grupy.
-
Elementy treningu kreatywno¶ci i twórczego my¶lenia. Nauka technik i narzędzi, które można wykorzystać w trakcie ćwiczeń AC (rozwi±zanie problemu, grupowa dyskusja, case study) zarówno jako pomoc w rozwi±zaniu problemu jak i element budowania dobrego wrażenia na asesorach
-
Trening relaksacji i zarz±dzania stresem. Ćwiczenia dostosowane do sytuacji oceny w AC.
Założenia logistyczne kursu:
I moduł 24 godziny dydaktyczne
II moduł 16 godzin dydaktycznych
Cena kursu:
I moduł 1000zł brutto
II moduł 800zł brutto
| Moduł Pierwszy | Moduł Drugi |
| 16,17,19.09 | 24,25.09 |
| zał±cznik | zał±cznik |