Jeżeli jesteś zainteresowany karierą w instytucjach unijnych zapewne przystąpisz do procesu selekcji EPSO
Uczestnicy zostaną wyposażeni w umiejętności potrzebne do dostania się na listę osób, które przejdą etapy selekcji EPSO z sukcesem.
Dla kogo:
- pracownicy administracji publicznej
- absolwenci uczelni wyższych którzy legitymują się tytułem magistra
- osoby które wiążą swoją przyszłość z pracą gdzie nabory prowadzone są w oparciu o Assessment Centre (np.: korporacje, banki)
Moduł pierwszy selekcji
– Rozumowanie i ocena sytuacji
Cel główny i efekty szkolenia:
Pierwszy etap konkursu EPSO tzw. computer assesment bada przede wszystkim:
- Umiejętność rozumowania werbalnego,
- Umiejętność rozwiązywania zadań matematycznych i tabelarycznych,
- Umiejętność myślenia analitycznego oraz oceny sytuacji,
- Umiejętność myślenia abstrakcyjnego
Moduł drugi selekcji - Assessment centre
Podczas symulacji EPSO Assesment Centre uczestnicy będą wykonywać następujące ćwiczenia:
- studium przypadku – krótka wypowiedź pisemna przygotowywana w oparciu do dostarczone uczestnikowi materiały;
- group exercise - słuchacze zostaną podzieleni na 2 grupy i w każdej z nich zostanie im przydzielone zadanie, które będzie należało wykonać w określonym czasie zespołowo;
- oral presentation – słuchacze będą prezentować ustnie swoje stanowisko w oparciu o dostarczone im materiały;
- structured interview – każdy z słuchaczy dostanie pytanie i będzie proszony o udzielenie na nie zwięzłej odpowiedzi bez możliwości uprzedniego przygotowania się.
Plan zajęć moduł pierwszy:
- logiczna analiza rozumowań na podstawie rachunków nazw, zdań i predykatów (znane prawa logiczne, zawodne i niezawodne schematy rozumowań, metody rozwiązania zadań)
- zagadnienie poprawności rozumowań (formalne, materialne, pragmatyczne) na przykładach
- elementy logiki modalnej (podstawowe pojęcia tetyczne),
- zadania numeryczne (matematyczne) bazujące na tabelach danych i wykresach wykorzystujące podstawowe operacje matematyczne,
- techniki heurystyczne oparte na konstrukcji modeli matematycznych wspomagające procesy podejmowania decyzji oraz oceny sytuacji,
- rozumowania abstrakcyjne oparte na analogiach niewerbalnych,
- zabiegi mnemotechniczne ułatwiające zapamiętywanie znaczeń omawianych pojęć i metod rozwiązywanie zadań
Forma zajęć:
- warsztaty,
- miniwykłady,
- ćwiczenia komputerowe,
Plan zajęć moduł drugi:
-
Wprowadzenie uczestników w zagadnienie, prezentacja podstawowych cech ośrodków oceny, prezentacja i omówienie podstawowych ćwiczeń symulacyjnych realizowanych w ośrodkach oceny. Analiza konkretnych cech i umiejętności możliwych do diagnozy w ramach AC, stworzenie listy kluczowych umiejętności. Diagnoza kluczowych umiejętności niezbędnych do skutecznego przejścia AC przy pomocy wybranych testów psychometrycznych.
-
Uczestnicy podzieleni na grupy realizują ćwiczenia z zakresu AC wchodząc zarówno w role oceniających jak i uczestników AC. Spojrzenie z perspektywy asesorów jest równie ważne jak odegranie uczestnika w procesie kompleksowego przygotowania do pozytywnego przejścia AC.
-
Szczegółowa analiza informacji zwrotnych i stworzenie profili umiejętności poszczególnych uczestników szkolenia. Realizacja ćwiczeń warsztatowych rozwijających poszczególne kompetencje potrzebne w AC. Dobór i ilość ćwiczeń rozwijająca daną umiejętność będzie dostosowana do potrzeb grupy. Podsumowanie oparte o indywidualną diagnozę każdego uczestnika. Każdy uczestnik otrzyma dostosowany do swoich potrzeb plan ćwiczeń wzmacniających najsłabsze, zdiagnozowane kompetencje niezbędne do przejścia AC.
-
Rola adekwatnego poczucia własnej wartości w procesie oceny w AC. Jak rozwijać zdrową pewność siebie i dlaczego adekwatne poczucie własnej wartości jest kluczowe dla sukcesu w pracy i sukcesu w AC. Ćwiczenia rozwojowe dla całej grupy.
-
Elementy treningu kreatywności i twórczego myślenia. Nauka technik i narzędzi, które można wykorzystać w trakcie ćwiczeń AC (rozwiązanie problemu, grupowa dyskusja, case study) zarówno jako pomoc w rozwiązaniu problemu jak i element budowania dobrego wrażenia na asesorach
-
Trening relaksacji i zarządzania stresem. Ćwiczenia dostosowane do sytuacji oceny w AC.
Założenia logistyczne kursu:
I moduł 24 godziny dydaktyczne
II moduł 16 godzin dydaktycznych
Cena kursu:
I moduł 1000zł brutto
II moduł 800zł brutto
| Moduł Pierwszy | Moduł Drugi |
| 16,17,19.09 | 24,25.09 |
| załącznik | załącznik |